mindshiftuk.com

Başarılı bir liderlik, bireylerin kendi en yüksek değerleri doğrultusunda çalışmalarına olanak tanımak ve bu değerleri organizasyonun amaçlarıyla uyumlu hale getirmekle mümkündür. İnsanlar bir organizasyona, yalnızca kendi kişisel önceliklerini ve değerlerini gerçekleştirebileceklerine inandıkları takdirde bağlanır ve motive olurlar. Bu nedenle, liderlerin en önemli görevlerinden biri, takım üyelerinin değerlerini anlamak ve onlarla etkili bir iletişim kurmaktır. Etkili liderler, insanların değiştirilmeye değil, oldukları gibi kabul edilmeye ihtiyaç duyduğunu bilirler. Bir bireyi yönetmenin en verimli yolu, ona ne yapması gerektiğini söylemek veya dışsal motivasyon unsurları sunmak yerine, onun doğal motivasyon kaynaklarını keşfetmek ve bu doğrultuda yönlendirmektir. Bu noktada, bireylerin en yüksek değerleri ile organizasyonun hedefleri arasında anlamlı bağlantılar kurmak kritik bir stratejidir. Örneğin, bir…